富裕县***年老旧小区第一、第二、************工程项目******告(一)
项目编号:FJ***G***
各潜在投标人:
2.2.4(2)项目负责人情况、技术负责人情况、其他主要人员情况、类似项目经验、工程获奖情况、不良行为评分办法变更为:
项目负责人情况(7分) | 专业技术资格:符合工程最低要求得7分。 |
技术负责人情况(6分) | 专业技术资格:符合基本要求得6分。 |
其他主要人员情况(6分) | 施工员:配备人数符合最低要求得2分。 |
质量员:配备人数符合最低要求得2分。 | |
安全员:配备人数符合最低要求得2分。 | |
类似项目经验(10分) | 单项施工合同额***万(含***万元)以下的得1分。 单项施工合同额***万-***(不含***万元)以下的得2分 单项施工合同额***万元以上的得3分。 注:1.类似业绩是指***年1月1日至投标截止时间前严寒地区************筑工程业绩。 2.以合同签订日期为准,************示截图、中标通知书、施工合同关键页或竣工验收报告扫描件,未提供不得分。 3.严寒地区是指东北、******、******、青海等地区。 |
工程获奖情况(8分) | 1.***年至今,获得省级以上(含省级)的优秀施工企业得4分.最多得4分; 2.***年至今,获得省级以上(含省级)******工程奖(如鲁班奖、龙江杯等)得4分,最多得4分。 注:******书日期为准。 |
不良行为 | ***年1月1日至投标截止之日前投标人有出租、******、转包、挂靠、违法分包的;拖欠农民工工资及工程款的,每一起扣 0.5 分。 投标企业有上述情形应******处罚决定、相关官方网站通报、中国裁判文书网判决载明的事实等相应材料。 |
***年1月1日至投标截止之日前投标人有签订阴阳合同;******标时不一致或未按规定办理人员变更 ************罚的,每一起扣 0.5 分。 投标企业有上述情形应******处罚决定、相关官方网站通报、中国裁判文书网判决载明的事实等相应材料。 | |
***年1月1日至投标截止之日前拟派本项目负责人有出租、******和挂靠、串通投标、******弄虚作假的,每一起扣 0.5 分。 投标企业有上述情形应******处罚决定、相关官方网站通报、中国裁判文书网判决载明的事实等相应材料。 | |
***年1月1日至投标截止之日前投标企业及本项目拟派项目负责人(******师)************全事故的,每一起分别扣 0.5 分。 投标企业有上述情形应******处罚决定、相关官方网站通报等相应材料。 |
******共资源交易网发布的项目澄清,避免遗漏项目变更信息。
************分,与招标文件具有同等法律效力。
******单位
******************室
地址:************
电话:***-***
联系方式
招标人:************
地 址:齐齐哈尔市富裕县
联系人:王先生
联系电话:***-***
招标代理机构:************司
地 址:******街32号
联系人:孙女士
电 话:***
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